Over ons

Agap2 is een Europese Consultancy, opgericht in september 2005, met expertise in Informatie Technologie. Vandaag de dag actief in 11 Europese landen met ruim 6.000 medewerkers en sinds 2014 in Nederland gevestigd met een kantoor in Amsterdam.

Toegewijd aan innovatie, richt agap2 zich op het creëren van waarde voor haar partners en consultants. Het vermogen om wereldwijd te handelen, gecombineerd met technologische, functionele en zakelijke expertise, zorgt voor een excellente aanpak van de meest complexe uitdagingen.

Werkzaamheden

Gezien onze groei van de afgelopen 15+ jaar in diverse Europese landen, is het nu tijd om dit in Nederland te realiseren. Hierbij is jouw kennis en expertise van groot belang. Als Lead Recruiter bij agap2 kom je terecht in een internationale organisatie met een lokale focus. Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitment proces en candidate journey. Denk hierbij aan het bedenken van de meest geschikte wervingsstrategieën, het aansturen en begeleiden van het recruitment team en het uitvoeren van sollicitatiegesprekken. Daarnaast krijg je ook de kans om jezelf verder te ontwikkelen, processen te optimaliseren en ons talent management programma te beheren.

Jouw werkweek

De week begint met een stand-up waarbij alle collega's de hoogtepunten en weekplanning met elkaar bespreken. Samen met jouw collega Recruiters bepalen jullie de strategie en prioriteiten. Je agenda bestaat uit sollicitatiegesprekken, brainstorm- en sourcingsessies met jouw team en management overleg. Je schakelt direct met het Business Management team over de planning en uitvoering van de lopende projecten. Last but not least, krijg jij ruimte en ondersteuning om je IT kennis uit te breiden, aan employer branding te werken en ons talent management programma te beheren.

Daarnaast heb jij:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• 3 tot 5 jaar werkervaring op gebied van recruitment, bij voorkeur in een aansturende rol
• Een enorme drive om bij te dragen aan onze groei
• Ervaring met het opstellen van Recruitmentplannen en wervingsstrategieën
• Ervaring met het werven van ICT-ers
• Ervaring met diverse sourcing en social media kanalen zoals LinkedIn
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
• Beschikbaarheid voor 40 uur per week
• Pré: werkervaring binnen consultancy, detachering of IT-services
• Pré: werkervaring met Talent Management
• Pré: aantoonbare affiniteit/ervaring met Marketing

Wat wij je bieden:

• Een fijne en informele werksfeer binnen een internationale organisatie
• Gevarieerde werkzaamheden op het gebied van recruitment, employer branding en talent management
• Ruimte voor eigen inbreng, ideeën en initiatieven
• Coaching en mogelijkheden tot ontwikkeling
• Een goed salaris o.b.v. kennis en ervaring
• Een bonusregeling
• Volledige reiskostenvergoeding of een NS Business Card
• Een goede pensioensregeling
• Toplocatie in Amsterdam
• 25 vakantiedagen
• Laptop en mobiele telefoon
• Happy hours, bedrijfsevenementen en team building workshops

Is er dan nog ruimte voor plezier? Jazeker! De combinatie van plezier en ontwikkeling is belangrijk in ons team. Een kleine impressie: ons team bestaat uit ruim 10 nationaliteiten, wij spelen dagelijks een potje tafelvoetbal, poolen in de lounge en organiseren regelmatig vrijdagmiddagborrels en pub-quizzen. En dan zijn er nog onze beruchte seminars in het buitenland!

Wat te doen bij interesse:

Ben je geïnteresseerd in deze uitdaging? Wil jij deel uitmaken van ons internationale, ervaren en dynamische team? Solliciteer dan snel via het menu aan de rechterkant van het scherm! Wil jij eerst meer weten over de functie Lead Recruiter bij agap2 Nederland? Neem dan contact op met onze Recruiter Melda Yumrukas via melda@agap2.nl. Uiteraard ben je van harte welkom voor een kopje koffie bij ons op het kantoor en een gesprek met ons recruitment team.